Don't assume, ask (Engels)

Leiders staan onder druk, hebben vaak niet alle informatie en krijgen te maken met concurrerende verwachtingen. Maar daaronder ligt eenzelfde ambitie: het verschil maken. Impact creeren. Resultaten afleveren die van belang zijn voor medewerkers, klanten en de hele organisatie. Dit boek is er voor leiders, op elk niveau, die hun team en bedrijf willen laten groeien. Dit doe-boek is opgebouwd rond zeven essentiele vragen. Echt weten doe je niet door veronderstellingen te maken, wel door te (blijven) vragen. Schrijf, pauzeer en maak helder hoe je wilt groeien: voor  jezelf, voor je team en voor de doelen die je samen wilt behalen.