Jong ondernemerschap

De helft van de jongeren wil ooit ondernemen en ze wachten daar niet mee. Ze combineren werk, studie en projecten, en bouwen hun loopbaan uit als een ondernemende mix, binnen en buiten organisaties.
Voor hr-professionals, leidinggevenden en begeleiders voelt dat als complex. Hoe ga je om met jonge medewerkers die willen combineren, groeien en hun eigen pad volgen zonder talent te verliezen?
Dit boek toont de vele gezichten van jong ondernemerschap, met bijzondere aandacht voor wie niet vanaf dezelfde startlijn vertrekt. Het helpt organisaties om die diversiteit beter te begrijpen en te vertalen naar hun praktijk.